现在，大部分工厂都会为在职女职工购买生育津贴，有了生育津贴无论是顺产还是剖腹产都可以报销，所以产妇报销时不需要自己掏一分钱，这真是要感谢国家的好政策啊!
我们都知道，现在人们的生活水平提高了，消费水平也相应提高了，现在生孩子可以去公立医院，也可以去私立医院，每个医院的收费都不一样，每个价格都是一分钱一分货，如果你花的钱多，那么自然各方面的条件都不如去哪里，而且现在很多人出国生孩子，是为了能给孩子办一张国外的出生证明。这样一来，孩子在起跑线上就会有所收获。
那么，生育津贴是如何计算的，领取津贴的条件是什么？由于你们中的许多人提出了关于产假福利的问题，我们想给你们详细介绍一下产假福利。
以下提示：如何计算生育津贴、领取生育津贴的条件、男性领取生育津贴的条件、领取生育津贴的材料、领取生育津贴的流程以及生育津贴的作用。对于那些没有这种知识的人，你为什么不来了解一下呢？
你应该知道的第一件事是如何计算生育津贴。以下是你可以预期得到的好处的清单
1、生育津贴的金额=职工月平均缴费工资/30*产假天数
2、生育津贴高于产假工资的，用人单位不予扣除；生育津贴低于产假工资的，用人单位补足差额。
雇员雇主的月平均缴费工资应根据雇员上一年度的月平均工资计算。
低于上年度全市职工月平均工资的60%时，按上年度全市职工月平均工资的60%计算。
超过上年度全市职工月平均工资的三倍时，按上年度全市职工月平均工资的三倍计算。
当不能确定上一年度的平均月薪时，则以上一年度城市雇员的平均月薪为基础进行计算。
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