随着生活水平的提高，越来越多的年轻人不愿意把孩子交给祖母或祖父，而是倾向于把新生儿交给专业的嫂子照顾。现在二胎政策已经放开，对嫂子的需求超过了供应，这一点尤其明显。只要嫂子的名声好，几乎所有的事情都无法解决。
有一个嫂子真的那么好吗？”请一个嫂子真的有必要吗？
事实上，任何事情都有其利弊，聘请嫂子当然不是一件额外的事情。带孩子的老人一直被黑，但扮演育儿科的嫂子其实也不一定像你心里想的那样完美。今天我们来看看雇佣嫂子的利弊，以及是否有必要。
真的有必要雇佣一个嫂子吗？雇用嫂子的优势和劣势
聘请嫂子的优缺点
有一个嫂子的好处
1，随着经验的积累，新妈妈们受益匪浅。
目前市场上的月嫂，大多文化水平较低，但属于公司对她们的培训，多年的实际操作和同行的交流，使她们有丰富的护理经验。新妈妈们没有任何实践经验，只是从书本上获得一些关于母婴护理的知识。年长的家庭成员有养育孩子的经验，但有些已经褪色，有些则过于老套。新妈妈们可以确信，她们也将学到很多现代新生儿护理的知识，这对她们来说是非常有益的。
2、24小时责任制，母亲的休息得到充分保障。
嫂子通常一天24小时都在工作，这非常辛苦。有了她的工作，妇女的产后休息就有了充分保障。他们还可以花时间学习一些育儿技能，为孩子写成长日记，这对新妈妈来说会更容易。
3. 分担家务和老人也很轻松。
除了照顾母亲和婴儿，嫂子还会在业余时间做一些家务，如打扫房间、拖地、挑菜、洗碗。这是一个很好的方法，可以让你的生活更加丰富多彩。当我请了一个嫂子后，我母亲负责全家人的一日三餐，外加我的零食。嫂子分担了这些工作，这让我的母亲轻松了许多，她可以为孩子们打盹和编织。
在这一过程中，我们可以看到，有很多人都在为自己的工作而努力。
1、自由地独自工作，专业技能得不到提高。
很多嫂子，最初会在月子公司，待翅膀硬了，就会单独出去，这样就不用再跟公司分钱了，赚的钱全在自己兜里。自由归自由，但公司组织的各种培训却让人怀念，很多时间都在老板家里工作，很少和同事交流，得到的新信息自然少。此外，受教育程度不高，自觉学习的能力有限，专业技能很可能陷于旧有的习惯而得不到提高。
2、强势局面，主业反转。
由于嫂子是新生儿护理方面的专家，他们在家庭中总是有很强的存在感：”我是专业人士，你必须听我的”。当然，我的小姨子比较谨慎，遇到事情时尊重我们的意见，但她以前也因为老板不听她的话而辞职过。嫂子们对母亲采取强硬态度是很常见的。
我们在医院聘请的护士以一种不容置疑的口吻随时命令我们做事。例如，我们买的婴儿用品经常被她用强硬的语气拒绝：”这个不行，去退货！”。”这个不行，再去买！”她常常有一种错觉，认为我们好像是受雇于她。
3. 主动屈服，母亲对其嫂子有迷信的倾向。
这一点是由第二点衍生出来的。正是嫂子有意或无意地制造的强势局面，以及初为人母的人缺乏经验，导致了对母亲的主动控制和迷信。事实上，对妯娌的入职培训非常简单，包括
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