为什么公司领导、国家领导人和干部绝大部分都是男性？第一是因为男性比女性更理性，可以在工作场所做出理性的决定，第二是因为男性的纽带比女性少。妇女要生孩子，照顾孩子，操持家庭，所以难免不能自助。
从怀孕到江南体育官网在线登录 和月经要经过很长一段时间，因此妇女在这一时期没有精力，也没有工作的欲望。
产假分为节育假、产前假、产假和母乳喂养假。工资是每个人都关心的话题，本文讨论了每个假期的工资支付标准。
如何计算产假工资（2017年最新版本）
第一，产假、工资按病假发
产假是由医生证明的，所以工资是根据休假的待遇发放的。
第二，产前假，工资按80%支付。
怀孕7个月以上，在工作允许的情况下，经申请和单位批准，可以休产前假两个半月。在一些地方法规要求休假的情况下，单位将批准休假，工资按员工以前月工资标准的80%发放。
第三，产假，领取生育津贴
产假包括：98天30~60天（各省人口和计划生育条例规定的延长产假）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领取生育津贴。生育津贴是国家对企业发放产假期间工资的补贴，但它是以企业在社保局申报的工资基数来计算的，所以实际上生育津贴和生育工资是不一样的，所以有规定：生育工资和生育津贴，在高领取，总之
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