就社会现状而言，很多年轻人实行晚婚晚育。的确，我国相关法律法规规定，对于部分晚婚晚育人群也有很好的福利政策！首先是产假，尤其是现在二胎政策实施后。很多女性还是可以享受晚婚晚育产假相关政策法规的。那么，2018年晚婚晚育产假的规定是怎样的呢？晚婚产假有什么激励政策？接下来，我们来看看！
晚婚晚育产假规定2018
1.《中国人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假，而2018年部分城市和地区已经有98天的产假；
2.根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条，妇女有权享受国家规定的产假。对有未满一周岁婴儿的妇女，其所在单位应当在工作时间内为其安排一定的哺乳时间；
3.根据《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定，怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，应当算作工作时间；
4.第八条指出，女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产15天，多胞胎每胎15天；
5.女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假；
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