关于一些生育福利政策，很多女性傻傻分不清楚，一些人很容易将生育津贴和产检工资弄混淆，其实两者之间有差别的，生育津贴一般在申请审核后发放，那么，生育津贴申请多久能报下来？生育津贴和产假工资可以同时领取吗？下面小编就来说说。
生育津贴申请多久能报下来
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起15-30个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
生育津贴和产假工资可以同时领取吗
虽然说生育津贴和产假工资两者之间是有区别的，但是在实际中往往会合二为一，也就是说很多公司是没有产假工资的，只是发放了生育津贴。
但一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30(天)×假期天数
按照我国的劳动法，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够，不满足领取生育津贴的标准，那么公司是需要为女职员发放产假工资的。所以说，生育津贴和工资是不能同时领取的。
生育津贴领取流程
生育津贴申领，一般发放到单位账户，要求发放至个人账户的需要提前办理银行账户信息采集。
网上预约取号后至当地社保中心或分所进行办理
单位在社保中心领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》
申请发放到单位账户的职工，生育津贴将于次月发放到申领单位账户;申请发放到个人账户的由申请单位重新办理账户信息采集，通过后生育津贴将于次月发放到职工个人账户。
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