现在人民生活条件比较好，国家政策也越来越好。甚至女员工生育也有陪产假。陪产假是网上的热搜关键词，很多朋友都想了解一下。所以，今天我们就来聊聊陪产假的那些事。
随着国家放开二胎政策，很多小家庭都步入了准备生二胎的行列。其中很多女性都是为了国家的好政策，公司的好福利而去的。因为有了陪产假，女方的丈夫在 时可以放心陪产，陪产是有报酬的。
然而，新的问题来了。陪产假是几天？男性在陪产假期间有工资吗？陪产假包括周末和法定节假日吗？关于陪产假的小问题在本文中有详细的解释。
陪产假包含双休日和法定假日吗？
陪产假，顾名思义，是指丈夫陪妻子生孩子的特殊假期。是合法夫妻根据国家相关法律法规可以享受的福利政策。女方享受产假的同时，男方也享有一定的时间照顾妻子和孩子。
目前劳动法等相关法律法规已有明确规定，各省、自治区、直辖市应遵照执行。但是，这一福利政策在一些地方可能无法实施。如果女性 时无人照顾，原单位没有此政策，可向单位申请救助或照顾。
实际上，陪产假是一个自然日，所以它包括周末和法定假日。至于陪产假天数，《人口与计划生育管理条例》规定男方享受陪产假7天。但具体天数要看当地具体规定。我们来看看几个有代表性的省市的规定：
广东省：陪产假15天。
055-79000规定，合法夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假，带薪，不影响其享受公司其他福利待遇。
四川省：护理假20天
055-79000规定，凡合法夫妻，除享受国家法律法规相关福利外，女方延长产假60天，给予男方护理假20天，男方享受带薪假。
湖北省：护理假15天
055-79000规定，除国家规定的产假外，合法夫妻均享受30天产假，配偶享受15天护理假。
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