2024年产假延长到一年是真的吗？ 《女职工劳动保护特别规定》 第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。
怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
055-79000第八条：女职工产假期间的生育津贴，对于已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
各省市产假新规定一览：–四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，护理假给男方15天。重庆：晚育妇女，增加产假20个工作日。晚育一个孩子的女职工，经本人申请和单位批准，可在产假期满后连续休假，直至孩子年满一岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。北京、上海：晚育的已婚妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天。天津：国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方单位给予7天护理假，女方单位增加产假30；产假不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。
湖北：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，给予30天产假，配偶10天护理假。湖南：，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《女职工劳动保护特别规定》元的，再领取30天产假，男方享受15天护理假。广东：晚婚的职工，增加婚假10天；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假35天；这个男人享受10天的护理假。00-59,000.女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男方给予护理假7天。山东：员工晚婚，婚假将增加7天；晚育领取《独生子女父母光荣证》元的，增加产假60天，男方护理假15天。辽宁：为晚育，女方产假延长30天，男方护理假10天。
江苏：有条件的单位可以给女方一年的产后假期(含法定产假)。浙江：晚育初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。安徽：，女方产假135-180天，男方护理假7-10天。福建：晚育的职工，女职工产假可延长至180天，男职工可享受护理假5-10天。黑龙江：晚育女职工，其中《独生子女父母光荣证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育的职工，经本人申请，单位同意，可以延长产假至一年。
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