7月29日，辽宁省人大常委提出《辽宁省人口与计划生育条例(修订草案)》，目的是为了促进二孩生育，而且还在额外基础上增加了60天产假，那么，辽宁增加60天产假是怎么回事？下面小编就来说说。
辽宁拟增加60天产假
辽宁省人大常委会7月29日审议《辽宁省人口与计划生育条例(修订草案)》，修订草案拟提出，对生育两孩家庭予以支持，并对其入托、入学给予适当补贴。在婚假方面， 除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
参加生育保险的职工依法享受生育保险待遇。
二孩生育政策
修订草案是从减轻生育二孩家庭负担出发，《条例(修订草案)》强调，结合本地实际，对生育两孩家庭予以支持，并对其入托、入学给予适当补贴。
各级政府应当建立生育支持、幼儿养育等配套政策，合理规划配置儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增人口的公共服务需求。
辽宁省人大教科文卫委还提出意见认为，为体现对生育两孩家庭支持、鼓励，一方面应将生育两孩家庭的支持政策进一步细化，另一方面应适时出台该省促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的地方性法规，及时修订该省妇女权益保障、老年人权益保障等与人口与计划生育工作密切相关的地方性法规。
同时，应对2016年开始实施全面两孩政策调整前后的独生子女家庭奖励扶助政策区别对待。
同时，提倡一对夫妇生育两个子女，《条例(修订草案)》提出，对生育两个以内子女的，不实行审批，实行免费登记服务，由家庭自主安排生育。符合有关情况可经批准再生育一胎，包括再婚夫妻(不含复婚)婚前共计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。
另外，辽宁还拟降低社会抚养费征收标准，将明确对违反规定生育的，每多生育一个子女，按照子女出生上一年度本市城镇常住居民人均可支配收入或者县农村常住居民人均纯收入的0.3倍，对男女双方分别征收社会抚养费。
网友评论
女人更难找工作了，支持男女同休产检。
企业不执行，各种政策怕是只有公务员才能享有
对孕妇来说确实是不错的，对已婚未育的来说就是更不好找工作了。
女人越来越难找工作。 国家出政策，不应让企业买单。
未婚未育大龄女青年的我都不敢跳槽。
产假有什么用呢?缺的是养娃的钱……
应该男女一样的产假。或者企业有女性休产假给企业一定的补贴。过分强调女性的生育福利，只能让女性就业举步维艰。
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